一、活动背景

随着《关于深化预算绩效管理改革的实施意见》正式实施，我国财政预算绩效管理从“制度构建”迈向“效能革命”的新阶段。值此改革深化之际，恰逢广东省企业管理咨询协会公共绩效评价专委会成立五周年。

为进一步深化公共绩效评价领域的理论创新与实践探索，推动华南地区预算绩效管理高质量发展，庆祝广东省企业管理咨询协会公共绩效评价专委会成立五周年，特举办本次主题征文大赛。

二、征文主题

  “绩效实践创新与未来展望”

   围绕全面预算绩效管理的理论突破、实践案例、未来趋势等方向展开探讨。

   以下征文方向供参考：

   1.《全面预算绩效管理理论的演进与突破》

   2.《构建绩效目标科学管理机制研究》 

   3.《基于多学科融合的全面预算绩效管理理论新视角》

   4.《地方政府全面预算绩效管理实践/创新案例分析》

   5.《行业部门预算绩效管理创新实践：以（xxx行业）为例》

   三、组织单位

   主办单位：广东省企业管理咨询协会

          广东省企业管理咨询协会公共绩效评价专委会

   承办单位：中粤咨询（广东）有限公司

   四、征文对象

   从事预算绩效管理相关工作或关注预算绩效管理工作的高校老师、行业专家、高校学生、社会人士皆可投稿。

   五、投稿要求

   1.作品类型：

  （1）学术论文：8000-12000字，需包含摘要、关键词、正文、参考文献等。

  （2）实践案例：3000-5000字，需包括背景、问题分析、解决方案等。

   2.原创性：未公开发表，内容真实、数据准确（可脱敏处理）。

   3.投稿方式：

   需填写公共绩效评价研究成果与实践案例征文比赛报名表（见附件1）

   以上材料一式两份，加盖公章后于2025年11月30日前回寄至

   协会，并将材料电子版发送至指（mcahuiyuan@163.com）。

   六、时间安排

   投稿截止时间：2025年11月30日

   七、评审办法

   征集期结束后，活动主办方将组织相关力量对征集文章进行评审。

  （1）初选：评审委员会专家将对各小组征文进行初选，甄选优秀征文。

  （2）复评：采用公众投票与专家评审相结合的方式。

   专家评分办法（百分制）：从主题切合度（30分）、逻辑严谨性（20分）、实践指导性（30分）以及观点创新性（20分）四个方面对每篇征文进行打分,最终以平均分（百分制）确定出全部征文的分数。专家评分占最后总分权重的70%。

   公众投票方式：经初选的优胜征文将刊登于“公共绩效说”微信公众号，公众可在规定时间内参与投票。投票数将进行换算计入征文总分，权重为30%。

征文分数计算方法：征文得分=专家打分×70%+所获微信投票数/公众投票第一名得票数×100×30%。

   八、奖项设置

   由专委会评选一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，专委会将举办“征文大赛优秀作品展示会暨颁奖典礼”，对获奖佳作进行公开展示与表彰。

   1.奖金及证书：

  （1）一等奖（3名）：现金2000元及省级荣誉证书；

  （2）二等奖（8名）：现金1500元及省级荣誉证书；     

  （3）三等奖（10名）：现金1000元及省级荣誉证书；

  （4）优秀奖（若干名）：纪念品及省级荣誉证书。

   2.获奖者可享受以下权益：

  （1）作品编入《华南公共绩效评价发展橙皮书》并正式出版；

  （2）优秀成果报送相关政府部门；

  （3）在官网、公众号及合作媒体平台宣传推广；

  （4）对接优质资源，优先加入华南绩效专家库，获得项目合作机会；

  （5）免费参与专委会举办的绩效管理研讨会。

  九、联系方式

联系人：梁老师  洪老师

联系电话：020-83494459   83580496       

附件1： 

公共绩效评价研究成果与实践案例征文比赛报名表.docx